已过试用期，被公司辞退，公司告知没有赔偿政策
更新时间：2024-09-27 18:26:50人浏览
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已过试用期，被公司辞退，公司告知没有赔偿政策
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你好，你是否因自身原因导致试用期不合格呢
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根据描述，单位在试用期后延期转正并辞退您，可能涉及劳动合同法的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按照合同约定提供劳动条件或存在其他违法行为
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试用期内被辞退需分析情况。若单位合法辞退且无补偿情形，则无补偿；若符合补偿条件，可要求单位支付补偿金；若单位违法辞退，可申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付双倍赔偿
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你好，可以向仲裁委申请劳动仲裁。
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若倍公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
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公司以什么理由辞退你的
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法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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试用期被公司辞退，需赔偿半个月的工资。如果员工在试用期内并且没有触犯劳动合同或者公司的任何规章制度的情况下被辞退的，单位是需要向员工支付相应的赔偿的，按照法律是
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