您好，专科学生大三在养老院实习，国庆节没有假期怎么办，工资也不按时发
更新时间：2024-09-27 14:06:46人浏览
问题描述：
您好，专科学生大三在养老院实习，国庆节没有假期怎么办，工资也不按时发
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179147人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，可要求支付3倍工资或补休。具体操作：1.与用人单位沟通，提出支付加班费要求；2.保留加班证据，如工时记录等；3.若单位不配合，向劳动监察部门投诉；4.寻求法律援助，维护自身权益。
2024-09-27 12:52:15
咨询我
已帮助81750人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，国庆节是法定节假日，用人单位应支付3倍工资，不得拒绝。如未按时支付，可投诉至劳动部门。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，不遵守可能导致劳动争议和法律责任。
2024-09-27 12:52:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71603人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此情况，可要求支付加班费或选择补休。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动部门投诉或寻求法律援助。
2024-09-27 12:52:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：国家法定节假日用人单位不放假也没有给劳动者发放三薪的，首先双方可以先进行协商解决，如果协商不成的话，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁，对劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动天数支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资找劳动局有用。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签劳动合同属于用工单位的失职，法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同假期工不给工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，国庆节不放假不给三倍工资，可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、实习期国庆节放假，用人单位也应支付劳动者工资。二、国庆节放假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。三、如果需要国庆期间加班，则需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
