如果同员工签定的合同到期。单位也结业。要赔偿吗
更新时间：2024-09-27 15:18:21人浏览
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如果同员工签定的合同到期。单位也结业。要赔偿吗
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针对合同到期单位结业的情况，常见处理方式包括续签合同、支付经济补偿金或赔偿金等。选择哪种方式需根据具体情形判断，如单位结业原因、劳动合同条款及双方协商结果等。建议咨询专业律师以确保合规处理。
2024-09-27 11:24:59
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合同到期单位结业，处理需分情况。若单位无法继续经营，可与员工协商解除合同并支付经济补偿金。若单位违反法律规定，应支付赔偿金。具体操作包括与员工沟通、准备相关文件、按法定标准计算补偿金或赔偿金，并及时支付。
2024-09-27 11:24:55
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合同到期且单位结业，是否需要赔偿取决于具体情况。若单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，如故意不及时续订合同或给劳动者造成损害，则需支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律责任。
2024-09-27 11:24:48
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您好，具体可进一步沟通。
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是的，需要进行相应的赔偿的。
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