2个月没发工资是否能直接离职申请赔偿
更新时间：2024-09-27 16:39:29人浏览
问题描述：
2个月没发工资是否能直接离职申请赔偿
5位律师解答
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崔喜强团队律师
盟
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可以的，拖欠工资可以走被迫离职，但是这个被迫离职的手续要提前走，才能认定上，才能拿到赔偿
2024-09-27 16:39:29
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可以。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付拖欠工资并申请赔偿；2.向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.申请劳动仲裁，准备仲裁申请书及证据；4.如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-09-27 11:19:03
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可以直接离职并申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，劳动者权益将受损害，可能影响生活及工作积极性。
2024-09-27 11:18:58
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常见处理方式有协商、举报、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商解决；若无果，可向劳动行政部门举报；之后仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，最终可诉诸法院。
2024-09-27 11:18:50
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您好可就拖欠工资事宜进行咨询。
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