入职的时候体检听力不过关，原因写的小时候受过伤，现在离职了，能要求赔偿吗
更新时间：2024-09-27 16:04:54人浏览
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入职的时候体检听力不过关，原因写的小时候受过伤，现在离职了，能要求赔偿吗
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针对听力不过关问题，常见处理方式有：1. 申请职业病鉴定；2. 咨询专业律师了解权益。选择时需考虑实际情况，如确信与工作有关，可选鉴定；否则，咨询律师更稳妥。
2024-09-27 11:05:00
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离职后听力问题难赔偿。若关联工作，应：1. 收集医疗证明；2. 向单位提出职业病鉴定申请；3. 获鉴定结果后，依法求偿。若非工作原因，可咨询律师，了解其他救济途径。
2024-09-27 11:04:46
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听力不过关因小时候受伤，离职无赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，仅因工作导致职业病才有赔偿。未及时处理，可能错过申请职业病鉴定的时机，影响赔偿权益。
2024-09-27 11:04:40
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您好，建议通过法律途径维权
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