国庆节好想来老板不让请假
更新时间：2024-09-27 10:04:47人浏览
问题描述：
国庆节好想来老板不让请假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51391人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动法》第四十四条，国庆节加班应支付不低于工资的300%作为加班费。具体计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*加班小时数*300%。若安排调休，则无需支付加班费。
2024-09-27 10:04:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77567人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板拒绝你国庆节请假，首先，你可再次与老板沟通，明确表达请假意愿及理由，并提及《劳动法》第四十条关于法定节假日休息的规定。若沟通无果，你可向当地劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》第三十八条，以用人单位未提供劳动条件为由提出解除劳动合同，并要求经济补偿。
2024-09-27 10:04:36
咨询我
已帮助195693人 · 响应时间 平均5分钟内
除了请假，你还可以：1. 确认工作安排，确保国庆节期间无工作安排或加班；2. 如有加班，确保获得合法加班费；3. 提前规划假期，合理安排工作与休息，避免过度劳累。
2024-09-27 10:04:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不让员工休年假如何办
单位不让员工休年假的办理是需要向当地的劳动部门进行投诉，可以申请劳动仲裁，对仲裁不满是可以到法院提起诉讼的。不享受年假的情形有请事假累计二十天以上、休假天数多于
假期待遇
人浏览
你好 这个行为是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院开的病假条公司不批怎么办，医院开的病假条怎么开
医院开的病假条公司不批可以到当地劳动部门投诉。患病的劳动者享有法定的病休权利，该权利的行使无需单位的批准。医院开的病假条的开具方式主要是通过医院出具诊断证明书，
劳动法动态
人浏览
您好，建议双方协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位(包括私营企业)，根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。法律依据：《劳动法》第四十四条有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节不放假的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。既不放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆没有加班工资，申请仲裁补发工资200%
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
