没有入职手续，没签劳动合同，跟老板说不干了，老板不同意，但还是不干了，能要工资吗？
更新时间：2024-09-27 02:18:23人浏览
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没有入职手续，没签劳动合同，跟老板说不干了，老板不同意，但还是不干了，能要工资吗？
3位律师解答
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常见处理方式包括与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应先尝试协商，协商无果再考虑投诉或仲裁，最后可选择诉讼，以高效解决纠纷并保护自身权益。
2024-09-27 02:18:23
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可以要工资。根据《劳动合同法》等法律规定，即使未签劳动合同，您与雇主间仍存在劳动关系，有权要求支付工资。若老板不同意支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资，避免权益受损。
2024-09-27 02:17:53
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能。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、同事证言等；2.与老板协商支付工资；3.协商不成，向当地劳动监察部门投诉；4.若仍无果，准备材料申请劳动仲裁；5.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-09-27 02:17:35
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你好，可申请离职，结清工资
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要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁。
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您完全有权要回自己的工资。首先可以尝试与老板协商并要求支付工资；如果协商不成功，可以向相关部门投诉；如果投诉无果，可以进一步考虑申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不
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当然可以，这是你的权利
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您好，单位应当支付工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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早上好，这个是可以帮助分析的，这个是需要给你支付工资的
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你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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没签合同干了3天，劳动报酬要按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；不给工资，更是违法；应向当地仲裁
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想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳
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