国庆节2号3号4号5号，不给双倍工资违法吗
更新时间：2024-09-26 22:56:02人浏览
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国庆节2号3号4号5号，不给双倍工资违法吗
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对于国庆节2号至5号工资问题，常见处理方式有：1.支付双倍工资；2.安排补休。选择哪种方式取决于用人单位的实际情况和劳动者的意愿。建议用人单位与劳动者协商，确保合法合规。
2024-09-26 22:56:02
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国庆2-5号工资处理：1.如未安排补休，应支付双倍工资；2.如已安排补休，则无需支付双倍。具体操作需根据单位规章制度和劳动合同，确保符合《劳动法》规定，保障劳动者权益。
2024-09-26 22:55:48
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国庆节2号至5号上班，不给双倍工资可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排工作且未安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。若不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律处罚。
2024-09-26 22:55:25
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劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。法律依据：《中华
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