单休协商有法定节假日，工资也开到月底，十月一法定节假日没我事了，我咋感觉心里不舒服，请问这样对吗？
更新时间：2024-09-27 10:44:04人浏览
问题描述：
你好，我是干保姆的，今年3月五号伺候老两口，单休协商有法定节假日，每月四号下午发工资，干了快七个月，这不马上十月一了，老两口说让我干到月底，工资也开到月底，十月一法定节假日没我事了，我咋感觉心里不舒服，请问这样对吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的情况，常见处理方式有咨询、申诉和仲裁。首先，您可以向单位咨询工资发放情况；如无果，可向当地劳动局申诉；若申诉不成，最后可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和问题的严重程度。
2024-09-26 22:32:23
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您好，如单位拖欠工资，可采取以下措施：1.与单位沟通，了解原因并要求按时发放；2.向劳动局申诉，提交相关证据，寻求政府帮助；3.如申诉无果，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-09-26 22:32:19
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您好，单位应在节假日前发放工资，如拖欠可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有取得劳动报酬的权利，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若单位未按时发放工资，您可以向劳动局申诉或申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。
2024-09-26 22:31:41
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