说好发一千块钱工资因为我不去上班了给我发三
更新时间：2024-09-27 10:27:41人浏览
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说好发一千块钱工资因为我不去上班了给我发三
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当老板以您不去上班为由克扣工资时，投诉劳动监察部门前，需准备充分证据。您可收集工作合同、工资单、出勤记录、与老板的沟通记录（如短信、邮件等），以证明您的出勤情况及工资约定。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应按约定日期支付，无故克扣违法。这些证据能帮助主管部门了解情况，保护您的合法权益。
2024-09-26 21:53:07
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根据《工资支付暂行规定》第七条，工资支付日期需按用人单位与劳动者的约定执行。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。对于延期支付，若存在客观原因（如自然灾害、生产经营困难等），可适当延期，但法律未明确规定最长延期时间。具体延期期限需双方协商，并确保不损害劳动者合法权益。
2024-09-26 21:52:55
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除了投诉劳动监察部门，解决老板克扣工资问题的方法还包括：1. 尝试与老板协商解决，提出合理诉求；2. 寻求工会或劳动仲裁委员会的帮助，进行调解或仲裁；3. 若金额较大或情况严重，可向法院提起诉讼，要求赔偿。选择何种途径需根据具体情况和证据充分性决定。
2024-09-26 21:52:13
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。3、直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动
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辞工不批自离不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维
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如果在约定的发工资时间没有发工资的，且没有正当理由的，那么就属于拖欠工资。劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以向本公司调解或者直接向劳动局申请仲裁。法律依据
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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