公司之前一直4班3倒,现在要执行3班2倒,已工作9年,可以拒绝吗?

更新时间:2024-09-27 16:42:35人浏览
问题描述:
公司之前一直4班3倒,现在要执行3班2倒,已工作9年,可以拒绝吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘航主任律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-191-5762-9073
您好!先了解下公司调班的详细情况。
2024-09-27 11:35:47
中凯律师事务所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6771-9003
你好 请问下具体情况如何的
2024-09-27 09:02:23
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
有什么可以帮你请用文字咨询
2024-09-27 16:42:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72119人 · 响应时间 平均2分钟内
可以提出异议,但不能拒绝执行。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,公司有权根据实际情况调整工作时间安排,但需保证员工的合法权益。如三班两倒制度超出法定工作时间或影响员工休息,可与公司协商或向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致员工身心健康受损,甚至引发劳动争议。
2024-09-26 21:27:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199508人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式有:1.与公司协商,表达关切并寻求合理解决方案;2.咨询劳动监察部门或工会,了解自身权益并寻求帮助;3.如协商无果,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应综合考虑自身情况、法律成本及效果,优先选择和解或调解等低成本高效方式。
2024-09-26 21:27:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188234人 · 响应时间 平均4分钟内
可以协商处理。具体操作:1.收集三班两倒制度的具体安排和可能影响的证据;2.与公司人力资源部门沟通,提出自己的担忧和诉求;3.寻求同事支持,共同与公司协商;4.如公司不采纳意见,可向劳动监察部门投诉或咨询法律途径;5.在必要时,可提起劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
2024-09-26 21:27:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
执行案件的期限是多少
执行案件的期限是多少
执行案件的期限是六个月,自申请之日起算。法律规定,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一
刑事辩护
人浏览
一、三班两倒12小时符合劳动法吗1、三班两倒12小时不符合劳动法。具体工作时间如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院执行案件流程是怎样的
法院执行案件流程是怎样的
法院执行案件流程是怎样的法院在执行案件的时候,是有着对应的法律规定流程的,因此是需要根据对应的法律规定来处理的,才是能够确...
强制执行法
人浏览
一、三班两倒12小时符合劳动法吗1、三班两倒12小时不符合劳动法。具体工作时间如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院执行具体流程是怎样的
法院执行具体流程是怎样的
法院是一个具有国家强制力的机构,法院的判决对于相应的当事人来说都是具有强制力的,如果不遵从相应的判决,法院是可以进行强制执行的。下面就让法律快车小编为大家带来法
强制执行申请书
人浏览
可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司以任何理由罚款都是不合法的:完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是有权拒绝单位的加班要求的。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询