入职公司以没交离职证明为由，不给签合同，这种情况算被辞退了吗？
更新时间：2024-09-27 01:58:38人浏览
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入职公司以没交离职证明为由，不给签合同，这种情况算被辞退了吗？
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未交离职证明不签合同，并不直接等同于被辞退。但公司若因此不与你签订合同，可能涉及违法行为。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可与公司协商，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能影响你的工作权益和合法赔偿。
2024-09-26 21:07:12
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对此情况，常见的处理方式有：1.与公司协商，要求签订合同；2.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿，协商更快捷但不一定有效，仲裁则更具法律约束力。
2024-09-26 21:07:11
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不算辞退，但可采取措施。1.与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，提供必要文件以尽快签订合同；2.若公司拒绝，收集证据如邮件、录音等，证明公司不签合同的事实；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，等待仲裁结果。
2024-09-26 21:06:46
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