我们公司国庆三天法定假强制上班，上班的话一号三倍工资二号三号两倍工资，这合法合规吗
更新时间：2024-09-26 19:43:09人浏览
问题描述：
我们公司国庆三天法定假强制上班，不上班就没有工资还扣全勤，上班的话一号三倍工资二号三号两倍工资，这合法合规吗
5位律师解答
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不合法。若公司强制上班，员工可：1.保留证据，如加班记录、工资单等；2.与公司沟通协商，要求支付应得工资和加班费；3.无果可向劳动监察部门或律师求助，提起诉讼维护权益。
2024-09-26 18:27:25
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国庆法定假期强制上班不合法。依据《劳动法》，法定节假日应休息，若上班需支付加班费。扣全勤、不支付工资属违法行为，可能影响员工权益和公司声誉，建议及时改正。
2024-09-26 18:27:09
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针对国庆假期强制上班问题，常见处理方式有：1.与公司协商，要求合法休假及加班费；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，维护自身权益。选择时应考虑实际情况，优先保障个人权益。
2024-09-26 18:26:59
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