入职已有四年，刚入职的8个月没给我交社保，可以要求用人单位赔偿嘛？
更新时间：2024-09-26 19:45:55人浏览
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入职已有四年，刚入职的8个月没给我交社保，可以要求用人单位赔偿嘛？
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可以要求用人单位赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应自成立起30日内办理社保登记，未按时缴纳社保属于违法行为。如不及时处理，可能影响您的社保权益，如养老金、医疗报销等。
2024-09-26 17:29:25
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可以。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补交社保并提供相关证明；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位赔偿损失。若解除劳动合同，按照工作年限计算经济补偿金。未签劳动合同的情况下，保留工资条等工作证明，要求双倍工资赔偿。
2024-09-26 17:29:06
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常见处理方式包括：1. 要求用人单位补交社保；2. 如提出解除劳动合同，可要求经济补偿；3. 若未签劳动合同，还可要求双倍工资。选择哪种方式需根据您的实际情况和诉求，可咨询专业律师进行权衡。
2024-09-26 17:28:45
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