试用期被公司辞退 试用期被公司辞退
更新时间：2024-09-26 19:46:31人浏览
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试用期被公司辞退
试用期被公司辞退
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期被辞退，维护权益时，首先与公司沟通了解辞退原因，并要求出具书面通知。如认为公司行为违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。准备证据如劳动合同、工资单、辞退通知等，证明劳动关系及权益受损情况。依据《劳动合同法》规定，必要时可要求公司支付赔偿金或经济补偿。
2024-09-26 16:44:40
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试用期被公司无故辞退，您可以根据《劳动合同法》相关规定要求赔偿金。若公司违法约定试用期并已履行，应支付以试用期满月工资为标准的赔偿金，具体数额需依据实际超过的法定试用期期间计算。同时，根据工作年限，您还可能获得经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满六个月则支付半个月工资。请根据实际情况计算具体赔偿金额。
2024-09-26 16:44:33
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试用期内，公司不可随意辞退员工。《劳动合同法》规定，除劳动者存在特定情形（如严重违反规章制度等）外，用人单位不得随意解除劳动合同。如需解除，需向劳动者说明理由，并依法支付相应补偿。因此，员工在试用期内也享有法律保护，公司不可随意辞退。
2024-09-26 16:44:20
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