劳动者因工作应酬喝酒导致死亡，属于工伤吗？
更新时间：2024-09-26 20:53:00人浏览
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劳动者因工作应酬喝酒导致死亡，属于工伤吗？
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否，应酬饮酒死亡非工伤。具体操作：1. 确认死亡原因与饮酒关系；2. 根据《工伤保险条例》判断是否符合工伤情形；3. 若不符合，单位可协助家属处理善后，但无赔偿责任；4. 单位可出于人道给予适当补偿。
2024-09-26 15:25:18
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从法律角度看，处理方式包括员工自行承担、单位出于人道补偿等。选择时应考虑员工行为性质、单位规章制度及双方协商情况。
2024-09-26 15:25:12
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应酬饮酒死亡通常不被视为工伤。依据《工伤保险条例》，醉酒导致的伤亡不被认定为工伤，因饮酒是主观行为且对健康有害，需员工自行负责。不及时处理可能影响家属权益和单位声誉。
2024-09-26 15:25:08
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你说的这种情况，一般不属于工伤。
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你好，具体情况具体对待！
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