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劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
2024-09-26 13:44:15
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2024-09-26 13:43:52
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2024-09-26 13:43:31
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若医院拖欠工资，可采取以下措施：1.向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令医院支付；2.申请劳动仲裁，通过法律程序裁决；3.如对仲裁不满，可在15天内向法院提起
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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你好，拖欠工资可以去劳动局投诉啊d
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拖欠工资违法，应尽快解决。根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资必须按月支付，不得克扣或拖欠。如遇拖欠，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，用人单位拖欠员工工资可向劳动监管部门举报或劳动仲裁。
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