老板雇佣17周岁来当运营违法吗
更新时间：2024-09-29 09:13:20人浏览
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老板雇佣17周岁来当运营违法吗
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对于雇佣17岁员工的问题，需要确保整个雇佣过程合法合规。在雇佣之前，务必核查员工的年龄证明，确保他们已满17周岁。同时，避免安排他们从事任何违法的劳动活动。为确
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公司罚款多少属于违法
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那肯定违法啊，可以投诉到劳动部门，工商部门，严重的话到公安机关报案
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雇佣17岁员工不违法。但需注意：1.核查员工年龄，确保合法；2.避免安排从事违法劳动；3.提供必要的劳动保护；4.定期进行法律培训，确保用工合规。
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雇佣16岁以上的人，应确保其工作条件和待遇符合法律规定。选择处理方式时，需考虑未成年工的特殊保护需求，如合理安排工作时间、提供必要的安全保障等。同时，应咨询专业
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雇主雇佣17岁的少年当保安在法律上是不被允许的。
根据《劳动法》的规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。虽然17岁的少年已超过了这一年龄限制，但是保安
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可以看当地主管部门规定的
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