临时工想走不让怎么办?

更新时间:2024-09-27 10:03:47人浏览
问题描述:
临时工想走不让怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431
你好,辞职提前30天提交离职申请到期就可以走,后面不支付工资或者多扣可以申请劳动仲裁!8
2024-09-26 11:26:29
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
临时工依法有权提出辞职,如果单位不同意,可以提前三十天书面通知用人单位后离职
2024-09-26 16:01:58
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
可以提前三十日提交书面辞职申请,到期后即可离职,无需用人单位同意。
2024-09-26 11:44:30
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
试用期间,提前三天通知用人单位,到期可以离职。
2024-09-27 10:03:47
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
2024-09-26 14:28:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如遇老板拒绝批准暑假工的离职请求,首先应询问老板原因,确保沟通畅通。《劳动法》规定您有权要求合理解释。如果老板的回应不合理或存在劳动纠纷迹象,务必向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先与用人单位进行协商,协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职老板不让走,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别:1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工若属于非全日制用工的,做满一个月可以直接离开。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在做临时工时拿不到工资的,可以通过下列方法来讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走的,劳动者需要提前三天通知用人单位。临时工辞职应按照试用期劳动者的要求提前三天通知用人单位。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职老板不让走,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别:1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询