我最新的劳动合同是3年的，是否可以提出签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意签订，是否需要赔偿2N？
更新时间：2024-09-26 15:54:41人浏览
问题描述：
我最新的劳动合同是3年的，到2026年9月到期，但我今年9月23日已经在这家企业满十年了，我是否可以提出签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意签订，是否需要赔偿2N？
16位律师解答
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向你支付经济补偿。
2024-09-26 15:41:37
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，可以要求签署无固定期限的劳动合同，如果用人单位不续签的，劳动者可以要求N的经济补偿金标准。
2024-09-26 10:33:23
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您好，联系签订了两次固定期限的劳动合同后，劳动者可以要求签署无固定期限的劳动合同。如果用人单位不需要再续签的，是需要支付经济补偿金。
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公司不同意的话，可以主张经济补偿金
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您好：1. 去 B 公司通常需要重新签订劳动合同。但新合同的签订不应降低原有的劳动条件。
2. 员工可以要求签订无固定期限合同，如果员工符合签订无固定期限合同
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