现请病假,请问在休病假时?
更新时间：2024-09-26 08:58:54人浏览
问题描述：
我问一下，我工作12年，8月31日撒店，接受不了撤店，因工作原因同领导吵一次，撒店退仓，跟差异，使我精神紧张，焦虑，现请病假，请问在休病假时，遇上国家节日，每月例休4天，我可以把这些假期延长休吗？或者以后补休，或补钱的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93806人 · 响应时间 平均4分钟内
有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉，带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2024-09-26 08:58:54
咨询我
已帮助54462人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-09-26 08:58:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135555人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2024-09-26 08:58:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可跟单位申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你休息了几天？休息一天就一天病假。休息三天但最后一天为休息日则应病假两天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假工资劳动法规定，员工病假工资怎么扣
员工病假工资劳动法规定是病假工资是可以低于当地最低工资的标准，但是不能低于最低工资标准的百分之八十。员工病假工资的扣除是按照工龄的年限进行扣除的，如连续工龄不满
工时休假
人浏览
如果暑假工与雇主之间存在劳动合同，且休假要求是由公司提出的，那么他们应当获得工资。对于私企小商贩老板雇佣的暑假工，休假工资可以协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，工伤医疗期间单位应当按受伤之前的标准支付工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有休假可以申请，休假用完之后请病假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以联系您需要去的银行，及时进行电话咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：关于医生开病假条的规定，一般医生只有三天的权利，科主任一周。院长十五天到一个月。如果是住院病人可以按照住院天数开具证明。手术后病人可以开一到六个月。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法病假工资有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这可能是根据公司的规章制度和相关劳动法规来决定的。在某些情况下，如果员工的伤病被认定为工伤，那么他们可能有资格申请工伤假。然而，如果伤病不被认定为工伤，那么他们
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
