怀孕生产完孩子被公司告知在家再等一等，也不说辞退也不说上班时间，就这么拖着
更新时间：2024-09-26 09:46:13人浏览
问题描述：
怀孕生产完孩子被公司告知在家再等一等，看情况安排再来上班，也不说辞退也不说上班时间，就这么拖着，也没有一份工资
5位律师解答
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邹连香律师
盟
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您好，可以直接要求上班履行工作职责。如果公司仍拒绝安排，劳动者可以提出辞职并要求主张经济补偿金。
2024-09-26 09:23:09
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作为怀孕生产完的女职工，您需要特别关注以下法律权益：一是工资不得降低，依据《女职工劳动保护特别规定》第五条；二是工作调整权，根据第六条，您有权要求公司根据您的身体状况调整工作岗位或减轻工作量；三是权益受损时的救济途径，依据第十四条，您有权投诉、举报、申请调解仲裁乃至提起诉讼。
2024-09-26 05:24:31
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面对公司长期不安排工作且不发工资的情况，您可以依据《女职工劳动保护特别规定》第五条和第十四条，首先与公司进行沟通，要求明确工作安排和支付工资。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉、举报，或向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。若仲裁裁决未能满足您的合理诉求，您还有权依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-09-26 05:24:23
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若公司提出降低工资作为工作安排的条件，您应坚决拒绝。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。您可以与公司协商寻找其他解决方案，如调整工作岗位等。若公司坚持降薪，您可考虑通过法律途径维护权益，包括向劳动监察部门投诉、申请调解仲裁等。
2024-09-26 05:24:21
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