你好，我想询问一下就是劳动法第四十四条说明法定节假日工作当支付3倍工资，那么调休可以吗
更新时间：2024-09-25 22:23:41人浏览
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你好，我想询问一下就是劳动法第四十四条说明法定节假日工作当支付3倍工资，那么调休可以吗
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调休后通常不再享受三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应支付3倍工资，而调休通常用于休息日的补偿，两者不同。若法定节假日工作未获3倍工资，劳动者权益受损，可依法维权。
2024-09-25 22:23:41
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法定节假日工作，可选调休或获取三倍工资。选择哪种方式取决于与用人单位的协商结果和个人需求。若希望保留休息时间，可选调休；若希望获得更多报酬，则可要求支付三倍工资。
2024-09-25 22:23:36
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法定节假日工作应支付三倍工资。若选择调休，则不享受三倍工资待遇，调休时间应等同于加班时间。若用人单位未按规定支付加班费或提供调休，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-25 22:22:53
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