试用期内助理通知我试用期不合格，并没有书面通知和理由，合法吗
更新时间：2024-09-25 23:01:56人浏览
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试用期内助理通知我试用期不合格，并没有书面通知和理由，合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期解除劳动合同需证明劳动者不符合录用条件，且应提供书面通知和理由。未提供可能导致劳动者权益受损，如无法了解解雇具体原因、影响未来就业等。
2024-09-25 21:18:28
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求提供书面解雇通知和具体理由；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益；3.在必要时，寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维权。
2024-09-25 21:18:09
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对此情况，常见处理方式包括与用人单位沟通要求书面通知和理由、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑自身权益受损程度、证据充分性及维权成本等因素。
2024-09-25 21:18:00
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