工资1一个月7000，一次性罚款5000合法么？
更新时间：2024-09-25 20:43:07人浏览
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工资1一个月7000，一次性罚款5000合法么？
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一次性罚款5000元不合法。根据《工资支付暂行规定》，对劳动者的罚款不得超过当月工资的20%，即1400元。若公司违规罚款，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如不及时处理，公司可能面临法律处罚，同时劳动者的合法权益也将受损。
2024-09-25 20:43:07
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不合法。若遇此类情况，可采取以下措施：1.收集证据，如罚款通知、工资条等；2.与公司协商，要求撤销或减少罚款；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。每一步都需根据具体情况和法律程序进行。
2024-09-25 20:43:04
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对不合法的罚款，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如罚款金额、证据充分性等。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以最高效地解决问题。
2024-09-25 20:43:01
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