没有做到公司规定时间有工资拿吗
更新时间：2024-09-25 19:37:50人浏览
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没有做到公司规定时间有工资拿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如企业态度、证据充分性等。建议先尝试友好协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-09-25 19:06:58
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有工资。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，只要存在劳动关系，企业应依法按实际工作时间支付工资，不得克扣或拖欠。若企业未按时支付，劳动行政部门可责令其支付，并可能要求支付赔偿金。
2024-09-25 19:06:43
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有工资。具体操作：1. 若企业不支付工资，首先收集证据，如工时记录、合同等；2. 尝试与企业协商解决；3. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自己的合法权益。
2024-09-25 19:06:26
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关于只做13天是否可以拿到工资的问题，您有权根据公司实际规定和法律规定进行主张。首先尝试与雇主协商，要求按照实际出勤天数支付工资；如果协商无果，您可以向劳动监察
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需要详细了解情况才能判断
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员工离职，工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时，单位应出具解除劳合同的证明，并一次付清劳动者工作，并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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可以向劳动监察部门寻求帮助
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您好根据您的描述有，不发的话劳动监察大队投诉
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如果临时工不做了，用人单位应当按照其实际劳动给付工资，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。双方在终止劳动关系的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，
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法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。
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你好，可以到劳动局投诉
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