前段时间转岗体检耳朵好像快到禁忌症临界点了，但是没有合适岗位，现在部门整体又要放假。可以赔偿吗
更新时间：2024-09-25 16:17:55人浏览
问题描述：
你好，我在厂里干了快2年，前段时间转岗体检耳朵好像快到禁忌症临界点了，本来说换岗位的，但是没有合适岗位，现在部门整体又要放假。这种情况怎么办，可以赔偿吗
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处理方式包括与单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。选择时应先尝试与单位沟通，若无果则可考虑投诉或仲裁，根据自身情况和需求选择最合适的处理方式。
2024-09-25 16:17:55
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可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因健康原因无法从事原工作或调整后岗位，且单位无法提供其他合适岗位，单位应提前通知或支付一个月工资后解除合同，并支付经济补偿。若单位未按规定处理，您有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
2024-09-25 16:17:49
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可以要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如体检报告、与单位的沟通记录等；2.尝试与单位协商解决，提出合理要求；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4.如投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金。
2024-09-25 16:17:47
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