劳动仲裁双倍工资
更新时间：2024-09-25 17:24:59人浏览
问题描述：
劳动仲裁双倍工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者请求双倍工资有时效性吗？
在现实生活中，针对用人单位的违法行为，对劳动者权益造成损害的，劳动者是可以要求赔偿的，那么劳动者请求双倍工资有时效性吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
劳动报酬
人浏览
员工关于仲裁双倍工资的争议，通常可通过协商签订劳动合同或支付双倍工资的方式解决。处理时，应充分尊重员工意愿，同时考虑公司的财务状况和法律风险，以避免纠纷升级和可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主张双倍工资的时效
我们都知道，用人单位如果违反了劳动法的某些规定，劳动者是可以申请双倍工资的，那么主张双倍工资的时效是多久？未签合同双倍工资规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关
劳动仲裁知识
人浏览
你好，具体情况可以说一下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中的双倍工资是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的，计算至劳动者在本单位的截止工作时间，但是最多只能计算至单位用工满一年时为止。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资的规定是：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有纠纷可以直接起诉维权c
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资在计算时有约定双倍工资，按照约定来支付双倍工资，没有约定双倍工资，先确定正常的工资作为基数，再进行双倍工资的计算。用人单位需要支付二倍工资的情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体说下你做了多长时间了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资在计算时有约定双倍工资，按照约定来支付双倍工资，没有约定双倍工资，先确定正常的工资作为基数，再进行双倍工资的计算。用人单位需要支付二倍工资的情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
