公司在法定假日,不发三薪。但是往年的考勤记录都不能查阅能够追讨嘛

更新时间:2024-09-25 17:05:48人浏览
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公司在法定假日,不发三薪。但是往年的考勤记录都不能查阅能够追讨嘛
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
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在劳动者不能就主张的事实进行初步举证的情况下,法律上也难以支持的
2024-09-25 16:03:28
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
具体的通勤记录,工资发放是怎样的呢?
2024-09-25 17:05:48
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针对法定假日未发三薪问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和公司的态度。如公司愿意改正,协商解决更快捷;若公司拒绝,则申请劳动仲裁更为有效。
2024-09-25 15:44:02
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公司在法定假日未发三薪,您可以追讨。根据《劳动法》规定,法定假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若公司违反,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。不及时处理可能会影响您的权益,如工资损失等。
2024-09-25 15:43:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
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可以追讨。具体操作:1. 收集证据,如考勤记录、工资单等;2. 与公司协商,要求补发三薪;3. 若协商无果,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,附上相关证据;4. 等待仲裁结果,如获支持,公司需按要求补发工资。
2024-09-25 15:43:14
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处理方式包括:1.向公司正式书面申请索要考勤记录;2.若公司拒绝,可向劳动仲裁委员会提出申请,要求公司提供。选择哪种方式取决于与公司的沟通情况和是否需要法律介入
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