劳动仲裁期间，老板发了与之前不符的工资。
更新时间：2024-09-25 15:35:30人浏览
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劳动仲裁期间，老板发了与之前不符的工资。
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在劳动仲裁期间，若公司发放的工资与之前约定的不符，这很可能被视为公司单方面变更了劳动合同的内容。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。未经劳动者同意，公司单方面降低工资，违反了法律规定。同时，依据《工资支付暂行规定》第十七条，工资支付制度应经协商并告知劳动者。因此，劳动者有权要求公司恢复原工资水平，并可通过仲裁或诉讼维护自己的权益。
2024-09-25 15:35:30
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员工在劳动仲裁期间工资不符，首先应与公司沟通，了解工资不符的原因并要求恢复。沟通无果时，可准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁期间，员工应积极配合仲裁程序，提供必要信息。若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-09-25 15:35:03
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劳动仲裁期间，工资不符的解决途径主要有：1. 与公司协商，尝试通过内部途径解决争议；2. 向劳动争议仲裁机关申请仲裁，提交相关证据和材料，等待仲裁裁决；3. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
2024-09-25 15:35:00
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您好，建议您向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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