只给交了工伤，劳动仲裁以时效为由让去法院起诉能行吗？无劳动合同和工资流水
更新时间：2024-09-25 11:35:21人浏览
问题描述：
单位欠缴欠缴16年以前社保，只给交了工伤，现在才发现，劳动仲裁以时效为由让去法院起诉能行吗？无劳动合同和工资流水，因为是现金
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牛振平律师
盟
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从劳动争议仲裁的角度看，《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以劳动仲裁机构以时效问题为由让您去法院起诉是有一定法律依据的。
2024-09-25 11:35:21
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