1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68413人 · 响应时间 平均3分钟内
员工被迫辞职的，可以与劳动者协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-25 10:09:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果降薪降职是有可能会被认定违法辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报也可以走仲裁程序。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工辞职该如何维权
我是民营企业下属一个分公司的员工，任职是文员，现在忽然要我向分公司写辞职信(口头传达让我写辞职信)，想让我自动辞职，但是我知道分公司是找了一个人来顶替我的工作，
劳动合同纠纷
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看是否可以和对方提前协商沟通，之后再考虑投诉或者起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无故辞退可以申请劳动仲裁的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询