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若雇主拒绝支付工资，您可以采取以下措施维权：1. 与雇主沟通协商，明确欠薪金额及支付时间。2. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 保留相关证据，如欠条、工作记录等，准备通过法律途径解决。4. 咨询专业律师，了解诉讼程序及可能的风险与收益，必要时提起诉讼。
2024-09-25 09:34:24
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若欠条已过期，可尝试以下方式追回工资：1. 与雇主协商重新签订还款协议，明确还款时间和方式。2. 收集证据，如工作记录、同事证言等，证明存在欠薪事实及持续追讨情况，以证明诉讼时效中断或重新起算。3. 寻求法律援助，咨询律师了解具体情况，探讨是否可通过诉讼或其他法律途径解决。
2024-09-25 09:34:00
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劳动纠纷律师团队
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工资欠条的有效条件主要包括意思表示真实，即双方就欠薪事宜达成真实合意，且欠条内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。此外，根据《民法典》的相关规定，欠条应当具备合法性、确定性及可执行性。若满足这些条件，工资欠条即为有效，可作为追讨欠薪的依据。
2024-09-25 09:33:54
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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。 你好，总共欠你多少钱啊方便说一下你好，总共欠你多少钱啊？方便说一下吗？
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好：可以起诉解决看证据了
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