我上了三个月班，公司说我的工资只能一个一个月的发工资，但我已经离职了
更新时间：2024-09-25 15:32:13人浏览
问题描述：
我上了三个月班，公司说我的工资只能一个一个月的发工资，但我已经离职了
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84249人 · 响应时间 平均4分钟内
若公司故意在劳动者离职后拖延发放工资，这确实构成违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，公司故意拖延发放工资，违反了这一规定，劳动者有权通过法律途径维权。
2024-09-25 09:32:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126514人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司提出以分期付款的方式支付工资，你可以考虑以下几点：1. 评估自身经济状况，看是否能接受分期付款；2. 与公司协商，确保分期付款方案合理且明确，包括每期金额、支付时间等；3. 如仍不放心，可要求公司签订书面协议，明确双方权利和义务；4. 若协商不成，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-09-25 09:32:40
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助163778人 · 响应时间 平均2分钟内
法律上，你可以通过以下方式确保公司按时支付工资：1. 与公司签订书面劳动合同，明确工资支付方式和时间；2. 保留好工资条、银行转账记录等支付凭证；3. 如遇公司拖欠工资，及时与公司沟通，并要求其立即支付；4. 若沟通无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-25 09:32:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
