员工又年假，及加班，公司制度是调休，员工离职，就是回复“不调休了”然后之后双方签订了个人离职协议后
更新时间：2024-09-25 09:51:47人浏览
问题描述：
员工又年假，及加班，公司制度是调休，员工离职，公司和其它电话协商需要先调休，员工说“都离职了，不调休了”公司又和起电话协商按1：1支付。员工没有表示反对，就是回复“不调休了”然后之后双方签订了个人离职协议后，员工又以未全额支付工资告公司要所有工资的（月工资）
2倍补偿
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盟
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你好，用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动者规定被迫提出解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金
2024-09-25 09:29:07
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