在工地上班未签订合同,上班期间脑出血,可以要求工地承担责任没

更新时间:2024-09-25 10:19:16人浏览
问题描述:
在工地上班未签订合同,上班期间脑出血,可以要求工地承担责任没
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
你好可以描述一下具体情况帮你解答
2024-09-25 10:19:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157708人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式包括协商、调解和仲裁。根据具体情况,可先尝试与工地协商;协商不成,可向调解组织申请调解;调解无果,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-09-25 09:14:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145859人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。操作如下:1. 收集证据证明劳动关系;2. 向工地提出赔偿要求并协商;3. 协商不成,向调解组织申请调解;4. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;5. 对仲裁不服,可向法院起诉。
2024-09-25 09:13:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助133274人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求工地承担责任。依据《劳动争议调解仲裁法》,未签合同的劳动者与工地已形成劳动关系,发生工伤有权要求赔偿。如不及时处理,可能影响工伤赔偿权益的保障。
2024-09-25 09:13:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工在工作过程中突发疾病分两种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因
劳动纠纷
人浏览
在工地上开挖掘机时突发急病,一般属于工伤,老板应承担相应责任。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内发生的伤害,包括突发疾病,通常视为工伤。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班时间突发脑血栓公司承担什么责任
员工上班时间突发脑血栓公司承担什么责任
员工在上班时间突发脑血栓公司不一定需要承当责任。如果能够证明员工脑血栓属于职业病;或者突发脑血栓死亡或经抢救无效四十八小
劳动纠纷
人浏览
在工作时间突发疾病算工伤吗
在工作时间突发疾病算工伤吗
在工作时间突发疾病算是工伤。根据法律规定,如果职工在工作时间突发疾病而丧命;或者经认定属于职业病,则可以认定为是工伤,可
劳动纠纷
人浏览
具体是否认定为工伤以及后续的赔偿问题,可能需要通过法律程序进行调解或判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以依法向人民法院提起诉讼
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工地是否承担责任需视情况而定。如果心梗由工作引起,雇主应承担责任,可依据相关法律规定主张雇主赔偿。如非工作原因,则无法申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工地工人在非工作时间突发脑出血的情况,常见的处理方式包括:1.立即提供急救并联系医疗机构;2.通知家属并协助处理后续事宜;3.了解情况,判断是否与工作相关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你现在的责任是多少呢d
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,职工有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果突发脑溢血是和工作有关,工厂应该赔偿,建议协商处理,协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询