3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64746人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与员工不签订劳动合同的，作为员工可以去企业所在地的劳动局投诉。
或者去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
或者去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
2024-09-25 07:42:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162233人 · 响应时间 平均1分钟内
不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
2024-09-25 07:41:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据？为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
可以确定，未签订劳动合同的在职人员是可以提起仲裁的。依据《劳动合同法》等相关法规，劳动者有权利通过打卡记录、工资流水等证据来证明劳动关系。如果劳动者选择提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在签订劳务合同后未按时收到工资，您可以向劳动局投诉或提起仲裁。投诉是一种向劳动局反映问题的方式，要求其介入处理。仲裁则是通过法律程序向劳动局提出申请，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可以沟通一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 没有合同没有购买社保是吗
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动合同是双方存在劳动关系的证明之一，劳动者也可以提供工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等凭证证明双方存在劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
