安排的值班是我每周周末连值两天,且没有加倍工资,请问这样的排班违反劳动法吗

更新时间:2024-09-25 11:05:57人浏览
问题描述:
你好,我在餐饮店做前台,安排的值班是我每周周末连值两天,其他人员一周只值班一次,月休只有四天且没有固定的休息日,且没有加倍工资,值班时间从早上8点半一直到晚上客人走完才能下班,请问这样的排班违反劳动法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,这个是违反劳动法的
2024-09-25 11:05:57
张玉律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!可以申请劳动仲裁
2024-09-25 08:56:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周六周日加班国家规定
周六周日加班国家规定
国家对周六周日加班的规定包括下述内容:如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的,应当首先安排补休;如果不
劳动纠纷
人浏览
如果您的劳动合同中没有特别约定,且您在离职当周的周六日并没有实际工作,那么不支付这两天的工资可能是合理的。但是,如果周六日是您正常的工作日,或者您实际上在这些天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周末上班工资几倍
周末上班工资几倍
周末上班工资两倍,其计算方式是月工资除以21.75天除以八个小时,乘以加班小时数,再乘以两倍。周末上班一般是不会违反劳动法,用人单位需要保证让劳动者每周至少有一
假期待遇
人浏览
你好,对方的做法是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳周末加班工资多少钱一小时
深圳周末加班工资多少钱一小时
深圳周末加班工资多少钱一小时需根据具体工资水平来进行判断。在周末加班应当按照本人平时工资的200%给付加班工资。如果是在工作日安排加班的,则应当按照本人平时工资
加班费
人浏览
结合你的陈述,用人单位应当支付周末的加班费用的,按照日公司的2倍计算的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,加班时间集体计件工资需按照劳动法规定支付加班费。工作日加班需支付1.5倍工资,休息日加班不能补休的需支付2倍工资。如单位未按规定支付,可能面临劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询