在职状态检查出了肺结节和肺气肿 公司应该怎么赔偿

更新时间:2024-09-24 22:23:55人浏览
问题描述:
在职状态检查出了肺结节和肺气肿 公司应该怎么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
也不能直接认定是公司的问题啊
2024-09-24 22:23:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156925人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式包括提供医疗期、支付赔偿金等。选择时应考虑员工病情、劳动合同情况、公司实际状况等因素,确保合规同时兼顾双方利益。建议咨询专业律师以获取更具体指导。
2024-09-24 21:37:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助54391人 · 响应时间 平均1分钟内
公司应赔偿。具体操作:1. 提供医疗期,确保员工得到及时治疗;2. 如员工要求继续履行合同且可能,公司应继续履行;3. 如员工不要求继续或合同无法履行,公司应按服务年限支付赔偿金;4. 全程保持与员工沟通,确保双方权益得到妥善处理。
2024-09-24 21:37:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94314人 · 响应时间 平均1分钟内
公司应依法赔偿。根据《工伤保险条例》,工作期间突发疾病可视为工伤,享有相应待遇。如不及时处理,公司可能面临违法解除劳动合同的风险,需支付更高赔偿金,并影响员工权益保障及企业声誉。
2024-09-24 21:37:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
司法机关赔偿程序是什么
司法机关赔偿程序是什么
司法机关赔偿程序是公民受到司法机关及其工作人员司法侵害后而,申请获得赔偿的一个必经程序,司法赔偿以独特的非诉讼程序进行。该程序分为侵权机关及侵权行为人所在机关自
司法赔偿程序
人浏览
您在上班期间被诊断出淋巴瘤,首先需要进行职业病鉴定。如果经过鉴定确认是职业病,那么您的单位应该按照工伤赔偿标准给予赔偿。如果不是由于工作原因导致的疾病,则单位没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在职员工患癌症的情况,公司应提供合理的补偿措施。处理方式包括与公司协商经济补偿、申请医疗期延长以及寻求劳动仲裁等途径。具体选择哪种方式,需结合员工的实际病情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据病因等情况和证据处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在医保范围之内承担责任的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以进行职业病鉴定并申请确定伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请医疗事故鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以诉讼解决要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请职业病认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病是职业病,职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。在通过劳动仲裁的前置程序进行裁决后,员工可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询