工作八个月被裁期间没有签劳动合同
更新时间：2024-09-24 20:04:32人浏览
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工作八个月被裁期间没有签劳动合同
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若公司拒绝支付双倍工资，您可先尝试与公司协商解决，并保留好协商记录作为证据。协商无果时，您可向当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司依法支付双倍工资。在仲裁过程中，您需准备好相关证据，如工作证明、工资条等，以支持您的诉求。
2024-09-24 20:04:32
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若您想与公司协商解决未签劳动合同的问题，首先可明确表达您的诉求，如要求补签劳动合同及支付双倍工资等。其次，可与公司协商确定补签合同的日期及双倍工资的支付方式和时间。若协商达成一致，应确保协议内容明确、合法，并保留好相关证据。如协商不成，可考虑通过法律途径解决。
2024-09-24 20:04:30
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根据您的情况，若公司一直未与您签订劳动合同，除了可依据《劳动合同法》第八十二条主张双倍工资外，您还有权要求公司补缴社会保险费用，确保您的社保权益不受损害。此外，根据《劳动合同法》第三十八条，如公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，您可主动解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。这些法律救济途径旨在保护劳动者的合法权益。
2024-09-24 20:04:11
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