做兼职三天、然后说因我们玩手机要扣我们一半的工资
更新时间：2024-09-24 20:18:28人浏览
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做兼职三天、然后说因我们玩手机要扣我们一半的工资
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如果公司没有明确的玩手机就扣工资的规定，你可以首先与公司沟通，指出缺乏明确的规章制度支持这一扣款行为。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按合同或国家规定支付劳动报酬，无合理依据不得随意扣减。若沟通无果，你可向劳动行政部门投诉，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼，确保自己的合法权益得到保护。
2024-09-24 19:05:09
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收集证据时，可关注以下几点：1. 工作合同或协议，确认工资支付条款。2. 公司规章制度，检查是否有关于手机使用的明确规定及扣罚条款。3. 工资单或银行转账记录，证明实际收入与应得收入的差异。4. 与公司沟通的记录，如邮件、短信、录音等，证明已尝试协商并说明情况。5. 同事证言，若有多人遭遇类似情况，可相互作证。
2024-09-24 19:05:05
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与公司协商无果后，你可根据具体情况选择：1. 调解：通过第三方调解机构协助双方达成协议，快速解决争议。2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。3. 起诉：若仲裁非必经程序或仲裁后不服，可向法院提起诉讼，由法院作出最终裁决。
2024-09-24 19:04:32
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