未签订劳动合同但是交了社保 可以申请双倍工资吗
更新时间：2024-09-24 20:21:24人浏览
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未签订劳动合同但是交了社保 可以申请双倍工资吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同问题，常见处理方式有：1. 与单位协商补签合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，无果则考虑投诉或仲裁，根据自身情况和需求决定。
2024-09-24 18:01:38
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未签订劳动合同但交了社保，有权申请双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位自用工超一个月未签书面合同，应支付双倍工资。若超一年未签，视为无固定期合同，并应支付双倍工资。不及时处理，单位将承担违法责任。
2024-09-24 18:01:28
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可以申请。操作如下：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 向单位提出补签劳动合同及支付双倍工资的要求；3. 如单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-09-24 18:01:12
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