我在厂里计件工资，签了一年合同，现厂里没活干，想辞职厂里说扣百分之三十工资合法吗
更新时间：2024-09-24 15:19:00人浏览
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我在厂里计件工资，签了一年合同，现厂里没活干，想辞职厂里说扣百分之三十工资合法吗
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不合法。具体操作如下：
1. 如厂里无故扣工资，首先应收集证据，如工资条、劳动合同等；
2. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据；
3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及经济补偿；
4. 仲裁后仍有问题，可向法院提起诉讼。
1. 如厂里无故扣工资，首先应收集证据，如工资条、劳动合同等；
2. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据；
3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及经济补偿；
4. 仲裁后仍有问题，可向法院提起诉讼。
2024-09-24 15:19:00
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针对辞职被扣工资问题，常见处理方式有：1.与厂里协商解决；2.向劳动行政部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若不成再考虑投诉或仲裁，根据自身情况和需求选择最合适的方式。
2024-09-24 15:18:43
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厂里扣百分之三十工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如厂里无合法理由扣工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及经济补偿，甚至赔偿金。
2024-09-24 15:18:30
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你好。这是不合法的，可以仲裁
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公司签的劳动合同里有没做满半年扣百分之三十的工资，这个不合法
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你好，规定上是不超过20%
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你好，可以双方协商处理或去劳动局投诉。3
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工资应该按照实际工作时间支付，员工提出离职，单位无权扣除应发工资。
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你好，这种情况建议双方协商处理
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你好，不合法的，可以去投诉d
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您好，无论员工是以什么原因急辞，单位都必须支付员工正常上班期间的工资，“自动离职没有工资”、“急辞工扣工资的百分之多少”等约定都是违法的。
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厂里发百分之八十的工资，不合法
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不合法，可以申请劳动仲裁
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