您好！企业强行辞退、周六上班无加班、经济补偿金不够，请问可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-09-24 16:48:26人浏览
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您好！企业强行辞退、周六上班无加班、经济补偿金不够，请问可以申请劳动仲裁吗？
15位律师解答
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单、加班记录等；2.向用人单位所在地劳动局提交劳动仲裁申请书及相关证据；3.等待劳动局受理并安排仲裁庭；4.参加仲裁庭，陈述事实及理由；5.仲裁庭作出裁决后，依法执行。
2024-09-24 13:46:41
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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您的情况涉及解除劳动合同、工作时间及经济补偿的争议，均在劳动仲裁受理范围内。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如经济补偿金不足、工时超标未得到补偿等。
2024-09-24 13:46:26
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常见处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时，若对法律程序熟悉且有信心自行处理，可选择直接申请劳动仲裁；若需要专业指导或情况复杂，建议先咨询律师或申请法律援助。
2024-09-24 13:46:24
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你好！
涉嫌违法啊，可以申请劳动仲裁维权
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您好，未签书面劳动合同，是可以申请劳动仲裁的。
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法律分析：可以。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
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法律分析：实习不发工资劳动者可以和单位协商，协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，或者去法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第五
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