经济裁员，是否需要2N＋1的赔偿，如因公司经营不善裁员赔偿N＋1，理由得是什么啊
更新时间：2024-09-24 14:08:43人浏览
问题描述：
您好，因为公司常年亏损，经济裁员，是否需要2N＋1的赔偿，如因公司经营不善裁员赔偿N＋1，理由得是什么啊
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
您好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理解决
2024-09-24 12:33:46
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曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
劳动者都是被公司以经营不善为由解雇的，补偿方案是N+1。但经分析下来，公司解雇理由不充分
2024-09-24 12:20:35
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已帮助92234人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式有：1.协商解除，支付经济补偿；2.合法裁员，按N+1赔偿。选择哪种方式需根据具体情况，如公司财务状况、员工意愿等，并确保符合法律规定。
2024-09-24 12:16:38
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劳动纠纷律师团队
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已帮助96518人 · 响应时间 平均2分钟内
合法裁员一般赔N+1。具体操作：1.确保裁员符合法律规定；2.提前通知员工，并支付一个月工资作为代通知金；3.按员工工作年限支付经济补偿。若违法解除，则需支付两倍经济补偿。
2024-09-24 12:16:21
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平台特邀律师
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已帮助83907人 · 响应时间 平均4分钟内
经济裁员通常赔偿为N+1。若公司违法解除或协商一致解除，才可能需要支付2N。未及时处理，可能面临劳动仲裁及法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条明确了合法解除的情形及赔偿方式。
2024-09-24 12:16:19
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