我们是陕西省西安市碑林区国企，有一女职工怀孕8个月引产了，产假如核算，谢谢
更新时间：2024-09-24 10:47:11人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于女职工引产后的产假处理，通常包括：1）确保女职工按规定享受产假；2）及时为其办理生育保险待遇结算。选择哪种处理方式应根据女职工的实际情况和单位的规定来确定，以保障女职工的合法权益和福利待遇。
2024-09-24 10:47:11
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女职工怀孕8个月引产，根据《女职工劳动保护特别规定》，可享受42天产假。期间，单位应按规定为其办理生育保险待遇结算，包括生育医疗费用和生育津贴。若单位未及时处理，女职工可能无法及时获得应有的待遇，影响其合法权益。
2024-09-24 10:47:05
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引产女职工可享受42天产假。操作如下：1）单位工作人员携带申报材料到生育保险窗口审核，签发医疗证；2）产假满30天内，再次携带材料办理待遇结算；3）审核通过后，支付生育医疗费和津贴。若单位未按规定处理，女职工可向相关部门投诉维权。
2024-09-24 10:46:25
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