你好,工伤发生期间,医疗费是由公司垫付的,后续工伤认定费用下来后,这个费用是直接给公司吗

更新时间:2024-09-24 16:20:54人浏览
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你好,工伤发生期间,医疗费是由公司垫付的,后续工伤认定费用下来后,这个费用是直接给公司吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘则通律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-177-5001-4196
你好,关于工伤事故的赔偿项目有非常多,主要包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多,其中包括:伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料;证据不同,赔偿金额也有区别,每个案件所需提供的证据材料都不一样,需根据案件的具体情况来具体分析。
2024-09-24 16:20:54
李秀玲律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8026-6872
你好 具体情况方不方便电话沟通
2024-09-24 14:46:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
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常见处理方式有:公司先行垫付,后报销;或直接由社保机构支付。选择哪种方式取决于实际情况,如公司财务状况、社保机构支付效率等。建议咨询专业人士,选择最适合的方式。
2024-09-24 10:27:27
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司垫付后报销。操作:1. 公司先行垫付医疗费;2. 工伤认定后,持相关票据和资料到社保机构报销;3. 社保机构审核后,支付费用给公司。或由社保机构直接支付,公司需提供必要资料,协助职工办理相关手续。
2024-09-24 10:27:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助142209人 · 响应时间 平均5分钟内
是的,工伤认定后费用可与社保机构结算。依据《工伤保险条例》,公司需先行垫付工伤医疗费,待工伤认定后,再与社会保险经办机构结算。若不及时处理,可能影响工伤职工的救治和公司的资金流转。
2024-09-24 10:26:32
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您好 工伤的医疗费是否由公司支出
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可以要求公司直接支付,有工伤保险的情况下直接报工伤即可,如果公司未购买工伤保险,公司又拒绝支付的,可以去劳动监察部门投诉,仍然不行的,自己先垫付,之后再工伤保险
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可申请劳动仲裁,强制你司支付医疗费
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发生工伤后,劳动者需要按照规定申请工伤认定,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第
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是单位承担的 协商不好可以去是的
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员工发生工伤公司需承担的费用有:停工留薪期工资;生活不能自理的陪护费;伤残津贴;一次性伤残就业补助金;其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单
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职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
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