反应给车间主任为什么对我进行调岗，请问这样的情况我该怎么维权，是否已经违法。
更新时间：2024-09-24 11:24:19人浏览
问题描述：
律师你好 我是一名车间操作工，12小时三班两倒，劳动合同里写的岗位也是生产操作工，但是我进厂一直是从事车间巡检工作，现9月初起车间主任无故将我独立出来不分配到班组里，也未对我进行情况说明，反应给车间主任为什么对我进行调岗，他也明确说没有对我进行调岗，但是9月初以来，中途连续安排我个人休息近半个月，除去我请病假3天，只出勤了8天，其余员工都正常在班组，正常倒班出勤。请问这样的情况我该怎么维权，公司是否已经违法。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司可能的违法调岗，您可以选择以下处理方式：1. 与公司协商解决，要求恢复原工作岗位；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择时，可考虑与公司沟通效果、证据充分性及个人时间成本等因素。
2024-09-24 09:57:11
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公司行为可能构成违法调岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，调岗需与员工协商一致，或符合法定情形并提前通知、支付补偿。您的情况未明确调岗且未遵循法定程序，影响您的正常工作权益。建议您及时与公司沟通，要求恢复原岗位或给予合理补偿。
2024-09-24 09:56:58
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对调岗问题，您可以：1. 与公司协商，要求明确调岗原因及依据，若无合理解释，则要求恢复原岗；2. 若协商无果，向劳动监察部门提交投诉书及相关证据；3. 若投诉未解决问题，可提起劳动仲裁，准备好仲裁申请书、证据材料，按照仲裁程序进行维权。
2024-09-24 09:56:31
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