用人单位法定节假日不放假，加班工资也是平时的1倍
更新时间：2024-09-24 10:46:51人浏览
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用人单位法定节假日不放假，加班工资也是平时的1倍
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针对您咨询的法定节假日加班工资问题，首先需明确加班工资的计算基数。根据《工资支付暂行条例》第十三条，加班工资的计算基数通常是劳动者的小时工资或日工资，具体数额需依据劳动合同中的规定。若劳动合同未明确约定，则可能依据劳动者的实际工资或企业内部的工资制度来确定。此外，法定节假日加班工资应为平时工资的300%，确保劳动者的合法权益得到保障。
2024-09-24 09:39:38
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若用人单位拒绝支付法定节假日的加班工资，劳动者可采取以下措施：1. 与用人单位协商解决，明确加班事实及应得报酬；2. 协商不成时，可向当地劳动保障监察部门投诉举报；3. 保留加班证据，如考勤记录、工作邮件等，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2024-09-24 09:39:23
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法定节假日加班工资的支付受到《劳动法》、《劳动合同法》及《工资支付暂行条例》等法律法规的保障。法律明确规定，法定节假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的300%作为报酬。劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径，确保自己的加班工资得到合法支付，维护自身合法权益。
2024-09-24 09:39:19
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你好，可以向劳动监察大队投诉举报
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