你好！因公司经常停缴社保和拖欠工资，没理由的乱罚款被迫离职可以申请经济赔偿吗？
更新时间：2024-09-24 09:31:39人浏览
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你好！因公司经常停缴社保和拖欠工资，没理由的乱罚款被迫离职可以申请经济赔偿吗？
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常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。如情况紧急，可先协商或投诉；若无果，再仲裁或诉讼。
2024-09-24 07:43:01
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可以申请经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条，公司停缴社保、拖欠工资及乱罚款均属违法行为，劳动者因此离职有权要求经济补偿。若不及时处理，劳动者权益将持续受损。
2024-09-24 07:42:36
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可以。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保记录、罚款通知等；2. 与公司协商，要求补缴社保、支付工资和赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，提起劳动仲裁，要求经济赔偿；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
2024-09-24 07:42:26
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